最近搜狗在进行校园招聘，面试过程中对北京IT类应届生对招聘类网站的需求也做了一些调查。 应届生中的典型使用情景是这样的：

搜集：应届生网站搜集各种面试经验/消息； 订阅：利用过来人订阅感兴趣的公司面试消息（手机订阅）； 提交：在各种招聘类网站中中华英才的校招平台最受重视，因为很多公司的校招平台都用的是中华英才的，但是各种求职网站校招简历和社招简历需要分别提交也是很明显的问题； 分享： 本校的BBS论坛， 北京地区IT类里面：北邮人，水木都非常火爆，各种BBS也是其他面试的学生面试前参考信息源；

总体来说： 我觉得校招的效率不是很高，应届生如果能在上学实习过程中逐步明确自己未来的工作领域/意向，然后有针对性向意向公司投递获得面试机会会比校招获得的面试机会要好很多，校招面试的通过率很低，可能和面试人意向较分散也有关系；